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    【創業興業在松滋】天鷹制衣:有一種關懷叫“不加班”

    發布日期:2018-03-02   信息來源:中國松滋政府門戶網站

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     在城東工業園區,作為3家規模服裝企業中唯一的外資企業,天鷹制衣有限公司始終把對員工的人文關懷放在首位,為在家門口務工的“松滋裁縫”們,提供了既可以就業養家,又可以適當顧家的平臺。

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    天鷹制衣在松滋投資建廠,身為松滋女兒的車間主任李修梅功不可沒。天鷹制衣原本是廣東鶴山的一家外資企業,來自奧地利的老板利夏律先生在企業步入良性循環后,萌生了到內地投資的想法。李修梅得知后,主動向沙道觀鎮政府了解外地企業到松滋辦廠的優惠政策,并向利先生推薦了松滋。

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    期間,李修梅不厭其煩地陪同老板實地走訪,考察松滋的投資環境及人力資源。最終,他們認定松滋經濟開發區,接手城東工業園區一處閑置的廠區,改建成現代化工廠。實現了家門口就業,不再車船勞頓,李修梅干勁更足,對于未來也是信心百倍。

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    天鷹制衣的員工多數來自周邊的八寶、南海、王家橋、沙道觀、楊林市等鄉鎮。由于公司的女性員工比較多,大多數的另一半、家人在外地打工。一年暑假,一個員工請假,希望自己能在暑假期間陪陪孩子。同為母親的李修梅當即在車間內開展民意調查,結果顯示99%的員工都同意放假。李修梅在工作中十分尊重姐妹們的意見,為了支持員工陪伴孩子、探親,天鷹制衣每年暑假都會給員工15天左右的假期。

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    除了首先嘗試給員工放暑假,天鷹制衣在作息時間的安排上,也同樣不拘一格。為了方便女性員工處理家務,每天五點下班,每周周日休息,周六工資按雙倍計算。李修梅說,只有給予員工最真實的人文關懷,把企業當做一個大家庭,一起苦心經營,才能創造出不俗的業績。

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    人心齊,泰山移。頗有人性化的規矩徹底征服了員工,工作效率也大大提高,經濟效益也越來越好,連續多年保持著穩步前行的勢頭。從最初建廠時的5條生產線,幾十個員工發展到現在250多個員工,從第一年稅收100多萬到現在突破400萬。

    “彰顯人文關懷,讓員工從每個細節感受到企業的周到體貼”,李修梅希望,堅守這種情懷,把湖北天鷹做得更大,讓更多的人不再背井離鄉。(李 波 程江濤 高夢雪)

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